Wieso?
Der Überlastungs-Kreislauf: Dieser unsichtbare Gegner lässt dich glauben, dass du alles selbst machen musst, um das Unternehmen am Laufen zu halten. Doch diese Denkweise führt langfristig zu Burnout – und hindert dein Team daran, sein volles Potenzial zu entfalten.
Mehr UrsachenWas ohne Handeln kommt:
Ich stehe jeden Tag auf und gehe ins Büro, nur um mich von einer Herausforderung zur nächsten zu kämpfen. Mein Unternehmen fühlt sich zunehmend belastend an. Ich habe keine Zeit für meine Familie oder mich selbst, und die Freude, die ich anfangs an meiner Arbeit hatte, ist längst verflogen. Was ist aus meiner Vision geworden? Meine Mitarbeiter verlieren den Glauben an mich und das Unternehmen.
Jetzt ändernWie Coaching helfen kann:
Stell dir vor, du kommst morgens ins Büro und dein Team arbeitet motiviert und eigenverantwortlich. Du hast mehr Zeit für die Dinge, die wirklich zählen – sowohl im Unternehmen als auch privat. Du führst nicht mehr nur operativ, sondern strategisch und inspirierst deine Mitarbeiter, die Vision des Unternehmens mitzutragen.
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